Journal of organizational innovation and culture aims to distribute scholarly works and research valuable to the development of academic knowledge in best practice knowledge which valuable in organization development. The scope of the journal are as follows: supportive officer research, organization development in humanities and social science fields. All article will be reviewed by professional reviewers from both outside and inside Mahasarakham University in order to meet the international standard with approximately 20 articles are published each year.
Articles in Sarakham Journal
No. |
Name |
Author |
Page |
File |
---|---|---|---|---|
1 |
การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในปีการศึกษา 2557-2559 หน่วยงานจัดการเรียนการสอน มหาวิทยาลัยมหาสารคาม |
กัมปนาท อาชา |
10-28 |
Published by Mahasarakham University. This is an open access article under the CC BY-ND license (https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/) |
2 |
แรงจูงใจและความต้องการในการเลือกเรียนหลักสูตรปริญญาตรี สาขาวิชาเคมีอุตสาหกรรม คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัย เชียงใหม่ ของนักเรียนมัธยมศึกษาปีที่ 6 |
ทัศน์วรรณ เทพสุวรรณ์ |
29-42 |
Published by Mahasarakham University. This is an open access article under the CC BY-ND license (https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/) |
3 |
การประยุกต์ใช้แนวคิดของลีนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดสรรงบประมาณโครงการวิจัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี |
น้ำฝน ทีโคกกรวด , ดามธรรม จินากูล |
43-57 |
Published by Mahasarakham University. This is an open access article under the CC BY-ND license (https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/) |
4 |
ชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพครู |
นิพพิทา กุลชิต , ประสาท เนืองเฉลิม |
58-66 |
Published by Mahasarakham University. This is an open access article under the CC BY-ND license (https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/) |
5 |
ความสัมพันธ์ระหว่างการวางแผนการปฏิบัติงานกับคุณภาพการทำงานของพนักงานสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยมหาสารคาม |
วรัชฐนันป์ เครือวรรณ |
67-86 |
Published by Mahasarakham University. This is an open access article under the CC BY-ND license (https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/) |
6 |
ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่องานของบุคลากร สังกัดสำนักบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ |
สายใจ ใจเย็น |
87-105 |
Published by Mahasarakham University. This is an open access article under the CC BY-ND license (https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/) |
7 |
การพัฒนาตัวบ่งชี้ความสำเร็จของงานประจำ และงานเชิงกลยุทธ์ของบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาสารคาม |
สายฝน ทัพขวา |
106-135 |
Published by Mahasarakham University. This is an open access article under the CC BY-ND license (https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/) |
8 |
ความคิดเห็นของนิสิตเภสัชศาสตร์ต่อการจัดการเรียน การสอนวิชานิติเภสัชและจรรยาบรรณ คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม |
อิสรา จุมมาลี , ธารีนี ศรีศักดิ์นอก , สมศักดิ์ อาภาศรีทองสกุล , ปาณิษา เสนาวงษ์ |
136-149 |
Published by Mahasarakham University. This is an open access article under the CC BY-ND license (https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/) |