คำแนะนำสำหรับผู้นิพนธ์
วารสารนวัตกรรมและวัฒนธรรมองค์การ มีนโยบายในการส่งเสริม เผยแพร่ผลงานวิชาการ และงานวิจัยที่มีคุณค่าต่อการพัฒนา องค์ความรู้ทางวิชาการ และเป็นสื่อกลางแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเชิงวิชาการ โดยครอบคลุมวิทยาการด้านการพัฒนาองค์กรและบุคลากรสายสนับสนุน กำหนดการตีพิมพ์ปีละ 2 ฉบับ ออกราย 6 เดือน คือ เล่ม 1 มกราคม – มิถุนายน/เล่ม 2 กรกฎาคม - ธันวาคม โดยรูปแบบผลงานที่วารสารจะรับพิจารณา มี 3 ประเภท คือ บทความทั่วไป บทความวิจัยด้านการพัฒนาองค์กรและบุคลากรสายสนับสนุน บทความที่ส่งพิจารณาตีพิมพ์ในวารสารนวัตกรรมและวัฒนธรรมองค์การ จะต้องผ่านการพิจารณากลั่นกรองคุณภาพจากผู้ทรงคุณวุฒิในลักษณะผู้พิจารณาไม่ทราบชื่อผู้แต่งและผู้แต่งไม่ทราบชื่อผู้พิจารณา (Double-Blind Peer Review) ตามกระบวนการที่กองบรรณาธิการกำหนด ทั้งนี้บทความจะต้องได้รับการประเมินจากผู้ทรงคุณวุฒิ 3 ท่าน เพื่อให้วารสารมีคุณภาพในระดับมาตรฐานสากล และนำไปอ้างอิงได้ผลงานที่ส่งมาตีพิมพ์ จะต้องมีสาระ งานทบทวนความรู้เดิมและเสนอความรู้ใหม่ที่ทันสมัยรวมทั้งข้อคิดเห็นที่เกิดประโยชน์ต่อผู้อ่าน ผลงานไม่เคยถูกนำไปตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารอื่นใดมาก่อน และไม่ได้อยู่ในระหว่างการพิจารณาลงวารสารใดๆ
วารสารนวัตกรรมและวัฒนธรรมองค์การ ได้กำหนดบทบาทหน้าที่สำหรับบุคคล 3 กลุ่ม ที่อยู่ในวงจรการตีพิมพ์เผยแพร่ผลงาน ได้แก่ ผู้นิพนธ์ (Author) บรรณาธิการวารสาร (Editor) ผู้ประเมินบทความ (Reviewer) เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทั้ง 3 กลุ่ม ได้ศึกษาและปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างเคร่งครัด เพื่อประโยชน์แก่ผู้ที่เกี่ยวข้องทุกภาคส่วน ตลอดจนผู้อ่าน และแวดวงวิชาการ
รูปแบบการอ้างอิง
เอกสารอ้างอิงให้เขียนตามรูปแบบ “Publication Manual of the American Psychilogical Association” (8th Edition)
เอกสารดาวน์โหลด
เอกสารต่างๆ
คำแนะนำผู้นิพนธ์..หนังสือขอนำส่งบทความ..
การเขียนอ้างอิง..
หลักเกณฑ์วารสารสาระคาม..
ตัวอย่างบทความสมบูรณ์.doc
ตัวอย่างบทความสมบูรณ์.pdf
ตัวอย่างบทความ-JOIC.pdf
หนังสือชี้แจงการแก้ไขบทความ
ประกาศจากวารสาร
ประกาศการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมและค่าตอบแทนการพิจารณาบทความฉบับที่1-2565ประกาศมหาวิทยาลัยมหาสารคาม เรื่อง การเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการตีพิมพ์ และการจ่ายค่าตอบแทนผู้ทรงคุณวุฒิของวารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม (ฉบับที่ 1) พ.ศ. 2566
